Sepis pracovních smluv, výpovědí a dalších dokumentů
Připravíme nebo zkontrolujeme pracovní smlouvu a další dokumenty jako například povinné informace pro zaměstnance včetně informací dle GDPR, smlouvu s uživatelem, vnitřní směrnice nebo písemnosti týkající se skončení pracovního poměru jako je okamžité zrušení pracovního poměru, výpověď a další.
- dobře napsaná pracovní smlouva může reálně ušetřit zaměstnavateli náklady
- naopak neplatná výpověď může stát zaměstnavatele nemalé prostředky
Poradenství ve vztahu k plnění pracovněprávních povinností
Poskytujeme konzultace a právní stanoviska v oblasti pracovního práva. Zaměřujeme se na dodržování povinností zaměstnavatele v této oblasti. Právní poradenství se může týkat například:
- dohod o provedení práce (DPP) nebo dohod o pracovní činnosti (DPČ)
- evidence odpracované doby včetně práce přesčas
- skončení pracovního poměru zaměstnavatelem
- porušování povinností ze strany zaměstnance
Zaměstnancům radíme v otázkách týkajících se nevyplacené mzdy, příplatků, porušování povinností ze strany zaměstnavatele nebo neoprávněného ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem.
Zastupování v pracovních sporech včetně vymáhání pohledávek
Provedeme Vás soudním řízením, budeme se účastnit jednání a o všem Vás průběžně informovat.
- pro zaměstnance vymáháme nevyplacenou mzdu, mzdu za práci přesčas nebo zákonné příplatky
- zaměstnavatele zastupujeme při vymáhání škody po zaměstnanci
- zaměstnavatele zastoupíme rovněž při kontrolách a v řízeních s inspektorátem práce
- zastupujeme ve sporech vzniklých v důsledku způsobeného pracovního úrazu nebo nemoci z povolání
Ukázkové případy
- Nevyplacená mzda za přesčasy. Zaměstnanec tři roky pracoval pro zaměstnavatele a za celou dobu mu nebyla vyplacena mzda za práci přesčas ani žádné příplatky. Zahájili jsme jednání se zaměstnavatelem a věc mimosoudně vyřešili tak, že strany uzavřely dohodu, na základě které zaměstnavatel doplatil zaměstnanci jeho nárok v řádu stovek tisíc Kč.